Reorganisation von KMU. Ursachen, Faktoren und Ziele (German, Paperback)


Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,5, Hamburger Universitat fur Wirtschaft und Politik (Hamburger Universitat fur Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: Organisation, 29 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Was bedeutet Reorganisation fur KMU, was sind ihre Ursachen, Ziele und welchen Faktoren unterliegt sie? Was sind die einzelnen Phasen der Reorganisation und wie ist sie zu bewerkstelligen? Was sind KMU spezifische Probleme und Hindernisse und was stellt den Engpass bei der Reorganisation?Welche Strategien gibt es fur eine erfolgreiche Reorganisation?, Abstract: KMU sind das Ruckrat der Volkswirtschaft. In Deutschland wird ein Grossteil aller Auszubildenden im Mittelstand ausgebildet und ein Grossteil der Beschaftigten findet hier seinen Arbeitsplatz. Das Bundesministerium fur Wirtschaft und Arbeit bezeichnet den Mittelstand als ...das Herz der Sozialen Marktwirtschaft und Motor fur mehr Wachstum und Beschaftigung. Fast 70 Prozent aller Arbeitnehmer und gut 80 Prozent aller Lehrlinge arbeiten im Mittelstand...."1 Als Mittelstand bezeichnet werden KMU -kleine und mittelstandische Unternehmen - die in Deutschland 99% aller Unternehmen und fast die Halfte der unternehmerischen Wertschopfung ausmachen. 2 Ein grosser Teil der Innovationen entsteht in kleinen und mittelstandischen Unternehmen. KMU sind somit fur Deutschland ein wichtiger wirtschaftlicher und sozialer Faktor. Die weitere Entwicklung der Unternehmen hat entscheidende Auswirkungen auf die Stellung Deutschlands im internationalen Wettbewerb. Um sich am Markt zu behaupten mussen KMU ebenso professionell agieren wie grosse Konzerne. Die Sprichworte Nichts ist so stetig wie der Wandel" und Der Schnelle frisst den Langsamen" umschreiben zwei wichtige Faktoren, mit denen sich Unternehmen konfrontiert sehen. Der erste Faktor ist ein sich stetig anderndes Unternehmensumfeld, der zweite ein durch schnelle Anpassung auf die neu

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,5, Hamburger Universitat fur Wirtschaft und Politik (Hamburger Universitat fur Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: Organisation, 29 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Was bedeutet Reorganisation fur KMU, was sind ihre Ursachen, Ziele und welchen Faktoren unterliegt sie? Was sind die einzelnen Phasen der Reorganisation und wie ist sie zu bewerkstelligen? Was sind KMU spezifische Probleme und Hindernisse und was stellt den Engpass bei der Reorganisation?Welche Strategien gibt es fur eine erfolgreiche Reorganisation?, Abstract: KMU sind das Ruckrat der Volkswirtschaft. In Deutschland wird ein Grossteil aller Auszubildenden im Mittelstand ausgebildet und ein Grossteil der Beschaftigten findet hier seinen Arbeitsplatz. Das Bundesministerium fur Wirtschaft und Arbeit bezeichnet den Mittelstand als ...das Herz der Sozialen Marktwirtschaft und Motor fur mehr Wachstum und Beschaftigung. Fast 70 Prozent aller Arbeitnehmer und gut 80 Prozent aller Lehrlinge arbeiten im Mittelstand...."1 Als Mittelstand bezeichnet werden KMU -kleine und mittelstandische Unternehmen - die in Deutschland 99% aller Unternehmen und fast die Halfte der unternehmerischen Wertschopfung ausmachen. 2 Ein grosser Teil der Innovationen entsteht in kleinen und mittelstandischen Unternehmen. KMU sind somit fur Deutschland ein wichtiger wirtschaftlicher und sozialer Faktor. Die weitere Entwicklung der Unternehmen hat entscheidende Auswirkungen auf die Stellung Deutschlands im internationalen Wettbewerb. Um sich am Markt zu behaupten mussen KMU ebenso professionell agieren wie grosse Konzerne. Die Sprichworte Nichts ist so stetig wie der Wandel" und Der Schnelle frisst den Langsamen" umschreiben zwei wichtige Faktoren, mit denen sich Unternehmen konfrontiert sehen. Der erste Faktor ist ein sich stetig anderndes Unternehmensumfeld, der zweite ein durch schnelle Anpassung auf die neu

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Product Details

General

Imprint

Grin Verlag

Country of origin

Germany

Release date

December 2007

Availability

Expected to ship within 12 - 17 working days

First published

November 2013

Authors

Dimensions

210 x 148 x 4mm (L x W x T)

Format

Paperback - Trade

Pages

68

ISBN-13

978-3-638-65435-7

Barcode

9783638654357

Languages

value

Categories

LSN

3-638-65435-4



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