Organisationale Identifikation ALS Voraussetzung Fur Eine Erfolgreiche Unternehmensentwicklung - Eine Wissenschaftliche Analyse Mit Ansatzpunkten Fur Das Management (German, Paperback, 2008 ed.)

Stephan Boehm entwickelt und uberpruft ein Ursache-Wirkungs-Modell der kollektiven organisationalen Identifikation. Er zeigt auf, wie Vorgesetzte eine nachhaltige Identitat erzeugen koennen, die die Identifikation und das Commitment ihrer Mitarbeiter starkt, wahrend die Kundigungsabsicht verringert wird.