Geld bzw. Entgelt gewinnt mit der Durchsetzung der kapitalistischen Wirtschaftsgesellschaft eine herausragende Bedeutung. So spiegelt sich in der Hohe des Entgelts gesellschaftliche Anerkennung und Wertschatzung, gesellschaftlicher Status und Sozialprestige des Erwerbstatigen wider. Mit dem Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft entwickeln sich in der Bundesrepublik Deutschland personenbezogene Dienstleistungen zu einem wachsenden Segment des Arbeitsmarktes, in dem uberwiegend Frauen mit vergleichsweise geringem Einkommen beschaftigt sind. Die Studie untersucht aus unterschiedlichen Perspektiven die Grunde dafur. Sie prasentiert als Ergebnis ein komplexes Erklarungsmuster fur diese niedrigen Verdienste: Thematisiert werden in historischer und aktueller Sicht das Verstandnis von Dienstleistung sowie die gesellschaftlichen und kulturellen, die politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Diskutiert werden ferner die traditionellen Verfahren der Arbeitsbewertung und ihre aktuellen Reformen. Als Alternative dazu wird das qualifikationsorientierte Entgelt als ein zukunftsweisendes Modell erortert. Schliesslich werden solche sozialen Sachverhalte aufgegriffen, die erganzend zu der zuvor gefuhrten Debatte einen hoheren Verdienst ebenfalls legitimieren."
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Geld bzw. Entgelt gewinnt mit der Durchsetzung der kapitalistischen Wirtschaftsgesellschaft eine herausragende Bedeutung. So spiegelt sich in der Hohe des Entgelts gesellschaftliche Anerkennung und Wertschatzung, gesellschaftlicher Status und Sozialprestige des Erwerbstatigen wider. Mit dem Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft entwickeln sich in der Bundesrepublik Deutschland personenbezogene Dienstleistungen zu einem wachsenden Segment des Arbeitsmarktes, in dem uberwiegend Frauen mit vergleichsweise geringem Einkommen beschaftigt sind. Die Studie untersucht aus unterschiedlichen Perspektiven die Grunde dafur. Sie prasentiert als Ergebnis ein komplexes Erklarungsmuster fur diese niedrigen Verdienste: Thematisiert werden in historischer und aktueller Sicht das Verstandnis von Dienstleistung sowie die gesellschaftlichen und kulturellen, die politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Diskutiert werden ferner die traditionellen Verfahren der Arbeitsbewertung und ihre aktuellen Reformen. Als Alternative dazu wird das qualifikationsorientierte Entgelt als ein zukunftsweisendes Modell erortert. Schliesslich werden solche sozialen Sachverhalte aufgegriffen, die erganzend zu der zuvor gefuhrten Debatte einen hoheren Verdienst ebenfalls legitimieren."
Imprint | Springer vs |
Country of origin | Germany |
Release date | March 2013 |
Availability | Expected to ship within 10 - 15 working days |
First published | March 2013 |
Authors | Irene Raehlmann |
Dimensions | 210 x 148 x 10mm (L x W x T) |
Format | Paperback - Trade |
Pages | 164 |
Edition | 2013 ed. |
ISBN-13 | 978-3-531-18781-5 |
Barcode | 9783531187815 |
Languages | value |
Categories | |
LSN | 3-531-18781-3 |