Assessment Center zur Potentialbeurteilung fur Aufstiegspositionen (German, Paperback)


Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Dusseldorf, 36 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gezielte Beurteilung und die nachfolgende Entwicklung des Potentials der Mitarbeiter zeigt sich vor dem Hintergrund eines veranderten Unternehmensumfeldes einhergehend mit einer ungunstigen wirtschaftlichen Lage als entscheidende Aufgabe des Personalmanagements, da sich das Humankapital fur Organisationen als ein zunehmend strategischer Erfolgsfaktor darstellt. Ein Erklarungsansatz steigender Arbeitslosigkeit und einer wachsenden Anzahl an Firmenzusammenbruchen in Deutschland zielt auf die mangelnde Effektivitat vieler Manager ab. Dementspre-chend sind fur den langfristigen Erfolg der Unternehmungen und das Leben der be-rufstatigen Menschen eignungsdiagnostische Verfahren fur Organisationen und Men-schen von immenser Bedeutung. Eine effiziente Potentialbeurteilung und -entwicklung fuhrt zu einem volkswirtschaftlichen Nutzen, der im Bereich von Mil-liardenbetragen angesiedelt ist. Assessment Center sind mittlerweile fester Bestandteil der Potentialbeurteilung in Deutschland. Sie bieten eine fundiertere und effizientere Basis bei Personalauswahl und -entwicklung als andere Instrumente dies vermogen. In der Praxis der Personal-diagnostik gilt das Assessment Center nach wie vor als das geeignetste Instrument zur Eignungsfeststellung und Vorhersage des spateren beruflichen Erfolgs." Der Einsatzschwerpunkt von Assessment Centern hat im Laufe seiner Geschichte einen Wandel vom primaren Ziel der Personalauswahl hin zu einem deutlich vermehrten Einsatz der Erfassung des Potentials von Fuhrungskraften und anderen Leistungstra-gern erfahren. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird zunachst die Potentialbeurteilung vor dem Hintergrund veranderter organisatorischer Rahmenbedingungen diskutiert, um die Notwendigkeit eines effizienten Einsatzes von Instrum

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Dusseldorf, 36 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gezielte Beurteilung und die nachfolgende Entwicklung des Potentials der Mitarbeiter zeigt sich vor dem Hintergrund eines veranderten Unternehmensumfeldes einhergehend mit einer ungunstigen wirtschaftlichen Lage als entscheidende Aufgabe des Personalmanagements, da sich das Humankapital fur Organisationen als ein zunehmend strategischer Erfolgsfaktor darstellt. Ein Erklarungsansatz steigender Arbeitslosigkeit und einer wachsenden Anzahl an Firmenzusammenbruchen in Deutschland zielt auf die mangelnde Effektivitat vieler Manager ab. Dementspre-chend sind fur den langfristigen Erfolg der Unternehmungen und das Leben der be-rufstatigen Menschen eignungsdiagnostische Verfahren fur Organisationen und Men-schen von immenser Bedeutung. Eine effiziente Potentialbeurteilung und -entwicklung fuhrt zu einem volkswirtschaftlichen Nutzen, der im Bereich von Mil-liardenbetragen angesiedelt ist. Assessment Center sind mittlerweile fester Bestandteil der Potentialbeurteilung in Deutschland. Sie bieten eine fundiertere und effizientere Basis bei Personalauswahl und -entwicklung als andere Instrumente dies vermogen. In der Praxis der Personal-diagnostik gilt das Assessment Center nach wie vor als das geeignetste Instrument zur Eignungsfeststellung und Vorhersage des spateren beruflichen Erfolgs." Der Einsatzschwerpunkt von Assessment Centern hat im Laufe seiner Geschichte einen Wandel vom primaren Ziel der Personalauswahl hin zu einem deutlich vermehrten Einsatz der Erfassung des Potentials von Fuhrungskraften und anderen Leistungstra-gern erfahren. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird zunachst die Potentialbeurteilung vor dem Hintergrund veranderter organisatorischer Rahmenbedingungen diskutiert, um die Notwendigkeit eines effizienten Einsatzes von Instrum

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Product Details

General

Imprint

Grin Verlag

Country of origin

United States

Release date

March 2011

Availability

Expected to ship within 10 - 15 working days

First published

November 2013

Authors

Dimensions

210 x 148 x 4mm (L x W x T)

Format

Paperback - Trade

Pages

68

ISBN-13

978-3-640-85758-6

Barcode

9783640857586

Languages

value

Categories

LSN

3-640-85758-5



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