Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen - Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt (German, Paperback, 1. Aufl. 2016)

Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung moeglichst gestarkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschutterung einer zentralen Saule der Identitat darstellt.